新旅商食安讯：

近年来，合阳县坚持抓早抓小、防微杜渐，以思想筑基、机制联动、全域覆盖为核心，构建全方位、多层次、常态化干部监督体系，推动监督关口持续前移，以严管厚爱锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

以思想铸魂为根基，筑牢政治监督“防火墙”。始终把政治建设摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训核心内容，严格落实“第一议题”制度，深入实施“百千双万”培训工程，依托县委旧址、杨荫东故居、红色东马等优质教学点，打造沉浸式党性教育阵地，推动理论学习入脑入心。聚焦提升干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，常态化开展科级干部政治理论、年轻干部理想信念强化教育培训，引导干部坚定政治立场、严守纪律规矩，从思想根源上筑牢廉洁自律防线。

以机制联动为保障，织密长效监督“防护网”。制定出台《合阳县关于进一步加强干部监督信息工作的实施办法》《合阳县干部监督工作联席会议制度实施意见》，将干部监督联席会议成员单位由原来10家扩大为21家，实行信息按月汇总、问题联合会诊，打破部门信息壁垒。健全提醒、函询、诫勉等预警机制，聚焦职务调整、家庭变故等关键节点，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。制定干部政治素质考察办法，细化正反两项清单，把“政治体检”融入组织生活、日常研判，推动党内政治生活走深走实，以长效机制保障监督常态长效。

以全域覆盖为突破，延伸日常监督“触角链”。注重将监督触角从工作圈拓展到生活圈、社交圈，结合干部考察、年终考核、督查检查等，通过走访调研、谈心谈话等方式，全面了解干部家庭关系、家风家教、道德品质、兴趣爱好等情况，切实强化“八小时外”监督。充分发挥12380电话、信访、网络、短信“四位一体”举报平台作用，明确专人负责，保持24小时畅通，对涉及领导干部廉洁自律、工作作风的问题线索，第一时间成立核查组，明确查办方式、承办人员和办结时限，确保件件有回音、事事有着落，以严的基调推动监督落地见效。