为进一步推动干部作风能力提升年活动见实效，今年以来，椿林镇坚持高起点谋划、高标准推进，全面提升抓落实的工作效能，着力锻造作风能力全面过硬的干部队伍，推动镇域经济社会高质量发展。

一、抓学习，夯实思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央八项规定精神作为首要政治任务，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，开展专题学习研讨、交流分享会,引导干部坚定理想信念，增强政治自觉。创新“党建+”引进小微企业发展，结合镇域实际，在石道村建立年轻干部电商孵化培训基地，依托培训基地优质资源，用好理论知识、党性修养、实践锻炼、实用技能“四类课堂”，不断提升干部素质水平。

二、强担当，提升履职水平。秉持“在实践中成长，在实干中提升”的理念，为干部搭建实践锻炼平台，重点工作和群众急难愁盼问题，组建专项工作小组，让干部在乡村振兴、征地拆迁、矛盾纠纷调解、产业发展等一线工作中经风雨、见世面、壮筋骨。建立“导师帮带制”，安排经验丰富的领导干部与年轻干部结对，在工作中进行“一对一”指导，传授工作方法和经验，帮助年轻干部快速熟悉业务、提升工作能力。

三、转作风，提高服务效能。以严督实考倒逼干部主动担当作为，进一步严明纪律规矩，恪尽职守，勇于作为，坚决杜绝各类违规、违纪问题发生，以“勤快严实精细廉”的作风不断提升工作能力和水平，在实际工作中做到表里如一、精益求精，要求主动做好本职工作，确保各项工作有人抓、有人管、能落地。同时，镇纪委不定期开展廉政警示教育，通报典型案例，用身边事教育身边人，促使干部知敬畏、存戒惧、守底线，从思想根源上转变作风，树立正确的政绩观和价值观。