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为持续深化干部作风能力提升年活动，椿林镇以“强思想、提本领、严纪律、重实效”为主线，抓实三项举措推动干部作风能力双提升，为镇域高质量发展筑牢组织根基。

一、以学铸魂，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，通过“第一议题”领学、理论学习中心组研学、主题党日践学等多元载体，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神等内容，开展领导干部上讲台、作风讲评等活动10场次，倒逼干部练强“提笔能写、开口能讲、下乡能干”硬本领。建立班子成员谈心谈话制度，开展警示教育8次，推动党员干部将忠诚担当融入行动。

二、以干赋能，锤炼实干本领。坚持“一线工作法”，推动干部走出办公室、沉到田埂间，聚焦乡村振兴、民生服务、安全生产、生态环保等重点任务，把办公桌搬到项目工地、矛盾现场。实施年轻干部“蹲苗历练”计划，参与重点攻坚项目5个、矛盾调解21起，在实战中锤炼解决复杂问题的能力。建立为民办实事清单，紧盯群众反映强烈的“急难愁盼”，办结涉农补贴落实、“三资”管理等民生事项150余件，让为民服务更有温度。

三、以严律己，守牢纪律底线。健全“日常监测+季度督查+年度考评”的“三化”考核体系，将民生实事完成率、群众满意度等指标纳入考核，结果直接挂钩评优评先与职级晋升。镇纪委开展随机抽查20余次，制定作风建设负面清单，完善容错纠错机制，既划清权力运行“红线”，又为实干者撑腰，营造“守纪律、敢担当”的浓厚氛围。