新旅商食安讯：

为贯彻落实全县“转作风、提效能”工作部署，春节收假以来，太要镇坚持从机关管理、工作纪律等基础关键环节抓起，聚焦迟到早退、请销假不规范、在岗不在状态、工作标准不高等问题，健全制度约束，强化监督检查，严格整改问效，推动干部队伍纪律意识明显增强、机关运行效能持续提升。

一、把制度执行严起来，把纪律规矩立在前

坚持用制度管人管事，围绕考勤管理、请销假、公务外出报备、值班值守、工作交接等关键环节，对现行的13项制度再梳理再明确，出台《纪律整顿方案》，细化执行标准和责任要求，做到有章可循、有据可查。同步开展纪律提醒和警示教育3次，讲清底线红线，推动干部把“守纪律、讲规矩”内化为日常习惯。

二、把监督检查严起来，把日常管理抓在细

紧盯工作纪律和机关运行重点环节，实行常态化检查与随机抽查相结合，对签到、在岗、值班、请销假执行情况开展明察暗访，对发现问题当场指出、限期整改、跟踪复核，形成发现、交办、整改、反馈闭环。累计开展检查抽查16次，发现并整改问题2项，推动机关作风持续向好。

三、把整改问效严起来，把问题整改落到底

坚持问题导向、结果导向，对反复出现的共性问题深挖根源、举一反三，明确整改措施、责任人和完成时限，做到整改不到位不放过、复查不过关不销号。对整改不力、落实不严的，采取提醒谈话、通报点名等方式压实责任，针对重点工作推进中的薄弱点和反复点，强化交办督办与结果销号联动，做到发现问题及时纠偏、整改成效及时固化，持续倒逼干部把工作标准立起来、把执行力强起来。

四、把工作落实严起来，把服务效能提上来

将纪律整治与提升服务质效统筹推进，强化工作统筹和节点管理，形成《重点工作交办单》，推动限时办理、跟踪督办、结果销号等环节提速增效，促使干部把更多精力放在抓落实、抓推进、抓服务上。通过抓纪律促规范，机关运行更加有序，工作衔接更加顺畅，落实质效明显提升。春节收假以来，持续盯办党委会决定、上级交办事项34件，通过巷子议事会、12345热线等渠道积极收集群众诉求17件，全部办结并及时反馈。

下一步，太要镇将持续对标全县“转作风、提效能”工作要求，坚持严管与厚爱结合，进一步健全纪律教育、日常监督、问题整改和结果运用机制，推动机关管理制度化、执行规范化、作风常态化，以严实作风保障各项重点工作落地见效。