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近年来，合阳县锚定“抓党建、转作风、提效能、促发展”目标，以理论铸魂为根本、队伍锻造为支撑、纪律整治为保障、惠民服务为抓手，持续淬炼忠诚实干、担当奋进、清正为民的干部作风，推动全县各项工作高质量落地见效。

抓理论赋能筑牢实干作风。全面贯彻党中央决策部署和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，严格落实“第一议题”学习制度，健全学习研讨、闭环落实工作机制。深入实施“百千双万”培训工程，举办全县科级干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班4期，培训720余人，实现科级干部轮训全覆盖，科级以下党员干部自主开展党的二十届四中全会精神专题研讨全覆盖。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，覆盖全县四大班子、52个县直部门、12个镇(街道)及883个党支部，分层举办读书班65期、专题研讨193次，实现学习教育全域覆盖。

抓队伍锻造提振奋进作风。开设春季主体培训班次，培训年轻干部、关键岗位干部、专业技术人才等150余人。举办“古莘大讲堂”“业务讲堂”“学习分享”活动，破解干部理论储备不足、综合能力薄弱难题。选派38名干部参与巡视巡察，选派2名优秀年轻干部赴镇江等发达地区挂职锻炼，抽调3名优秀干部到信访岗位锻炼。动员215个村党组织书记参加“头雁”学历提升计划，同时参加换届后全省村党组织书记集中视频培训班，有效提升干部实践本领和业务能力。

抓纪律整治涵养清朗作风。深入开展“对标一流、争先进位”行动，推动各单位建立“三张清单”，健全《工作规则》。落实“四下基层”制度，县级领导领衔课题调研34个，深入一线破解发展难题185个。建立“清单管理、分类督办、跟踪问效、一抓到底”的全链条督查机制，出台基层减负工作分工、年度督查检查考核计划，持续精文简会，发文数量同比下降15%，切实为基层松绑减负。从严抓实换届风气监督，组织各级领导干部签订换届纪律承诺书，推送纪律提醒资料，落实谈心谈话“六必谈”要求，累计开展谈心谈话510余人次。坚持教育在先、警示在先、预防在先，营造风清气正换届环境。

抓惠民服务厚植担当作风。扎实开展“送温暖、办实事”活动，建立30项“普惠民生实事”清单、群众满意度回访机制，共发现问题225个，办结223个，办结率99.1%。深入开展“送政策、优服务”活动，制定《合阳县“送政策、优服务”活动问题建议收集及落实反馈盯办机制(试行)》，建立动态问题清单管理机制，实行每周梳理、每月移交、回访销号模式。依托“陕企通”平台和会商机制，累计走访“五上”企业104家，推送《合阳县涉企政策汇编》，收集问题及意见建议51条、办结50条，问题化解率达98%，帮助企业纾困解难，助力县域经济平稳发展。